關于引進西峽籍在外地任教人員回鄉(xiāng)工作的
實 施 方 案
為進一步做好西峽籍在外地任教人員回鄉(xiāng)工作的有關事宜，特制定本方案。
一、遵循原則
依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號》，結合西峽縣中小學教師空編實際，參照執(zhí)行2018年縣人力資源和社會保障局、教體局、編辦、財政局聯(lián)合出臺的《關于引進西峽籍在外地任教人員回鄉(xiāng)工作的意見》（以下簡稱《意見》，附后）。
二、引進條件
（一）身體健康，具有優(yōu)良的政治品德、思想道德，師德優(yōu)良，無違法違紀現(xiàn)象。
（二）工作表現(xiàn)突出，教學成績優(yōu)異，年度考核為合格以上。
（三）原籍西峽，或配偶為西峽籍人，年齡一般不超過40歲。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
（四）具有相應的教師資格證。
（五）有正式事業(yè)編制的在編在崗中小學（含高中）教師，有外地市（縣）教師招聘時的相關檔案。
（六）外地市（縣）相關部門同意辦理調(diào)回西峽工作有關手續(xù)。
（七）服從西峽縣教體局分配工作。
三、工作流程
（一）個人申請。凡符合引進條件的同志由本人寫出書面申請，由所在縣區(qū)教育主管部門簽署的同意調(diào)出意見，交西峽縣人力資源和社會保障局（人社局）。
申請報名時間：2020年7月9日-10日
報名地點：西峽縣人社局
報名電話：0377-60283176
（二）初審。由縣人社局、教體局、編辦、財政局等組成專班，對申請調(diào)回的對象進行初審，確定初選人員。
初審時間：7月11日
（三）考核考察。由縣人社局、教體局、編辦、財政局等組成考核組，對初選人員進行考核考察。重點到初選人員所在任教單位考察其工作表現(xiàn)、擔課情況、教學業(yè)績等；到所在縣市區(qū)編制、教育、人社部門審核該同志檔案（學歷、職稱、年度考核、招聘檔案、入編情況等）。
考核考察時間：7月13日開始
（四）研究確定。根據(jù)考核的建議，由人社局統(tǒng)一匯總，相關部門聯(lián)審后，提交編委領導審批。
（五）辦理調(diào)動手續(xù)。根據(jù)《意見》要求，縣編辦、人社局、財政局、教體局等單位各司其職，配合辦理引進人員手續(xù)，引進人員要服從西峽縣教體局工作分配，分配原則見《意見》。凡不同意縣教體局分配意見的，不予辦理調(diào)動手續(xù)。
四、組織領導
在縣編委會的領導下，由縣紀委、組織部、人社局、教體局、編辦、財政局組成領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人社局，具體負責本次中小學教師引進工作。
本意見的解釋權歸縣引進中小學教師領導小組辦公室。
附件：2018年《關于引進西峽籍在外地任教人員回鄉(xiāng)工作的意見》
2020年7月1日
附件：
西峽縣人力資源社會保障局
西峽縣教育體育局
西峽縣機構編制委員會辦公室
西峽縣財政局
關于引進西峽籍在外地任教人員回鄉(xiāng)工作的意見
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652 號 ），結合全縣事業(yè)編制和教育工作實際，經(jīng)研究，現(xiàn)對2018年引進西峽籍在外地市（縣）任教人員回鄉(xiāng)工作提出如下意見：
一、引進條件
引進的西峽籍在外地市（縣）任教人員應當具備以下基本條件：
（一）身體健康，具有優(yōu)良的政治品德、思想道德，師德優(yōu)良，無違法違紀現(xiàn)象。
（二）工作表現(xiàn)突出，教學成績優(yōu)異，年度考核為合格以上。
（三）原籍西峽，或配偶為西峽籍人，年齡一般不超過40歲。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
（四）具有相應的教師資格證。
（五）有正式事業(yè)編制的在編在崗的中小學（含高中）教師，有外地市（縣）教師招聘時的相關檔案。
（六）外地市（縣）相關部門同意辦理調(diào)回西峽工作有關手續(xù)。
（七）服從西峽縣教體局分配工作。
二、選調(diào)程序
（一）個人申請。凡符合引進條件的同志由本人寫出書面申請，遞交西峽縣人事勞動社會保障局（人社局）。申請書上必須要有個人基本情況工作經(jīng)歷、從教主要業(yè)績、回鄉(xiāng)從教志愿（原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教的至少填報兩個以上意愿去任教的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，原在高中任教的填報兩個以上的高中學校）、服從分配等內(nèi)容。同時，在申請書上要有所在縣市區(qū)教育主管部門簽署的同意調(diào)出意見。
申請報名時間：2018年8月27日-29日
報名地點：西峽縣人社局
報名電話：0377-69680665
（二）初步篩選。由縣紀委、組織部、人社局、教體局、編辦、財政局組成專門班子，對申請調(diào)回的對象進行初審，確定初選人員。
初審時間：8月30日-31日
（三）考核考察。由縣紀委、組織部、人社局、教體局、編辦、財政局組成考核組，對初選人員進行考核考察。重點到初選人員所在任教單位考察其工作表現(xiàn)、擔課情況、教學業(yè)績等，到所在縣市區(qū)編制、教育、人社部門審查該同志檔案（學歷、職稱、年度考核、招聘檔案、入編情況等）?？己私M根據(jù)考核考察情況出具考核報告，提出調(diào)回建議。
考核考察時間：9月3日開始
（四）研究確定。根據(jù)考核的建議，由人社局統(tǒng)一匯總、相關部門聯(lián)審后，提交縣編委會或者編委領導審批。
三、調(diào)動安置
（一）辦理手續(xù)。申請者獲得批準后，到縣人社局領取商調(diào)表格，由個人負責辦理兩地同意調(diào)進、調(diào)入簽章等手續(xù)?？h編辦、人社局、財政局、教體局根據(jù)各自職責，辦理引進人員的手續(xù)。
（二）分配安置。引進人員必須服從西峽縣教體局工作分配。分配時參考個人志愿，根據(jù)工作需要進行安排。分配原則如下：在外地市（縣）工作時，編制在高中且在高中任教的，回西峽后原則上還在高中任教；編制在縣城且在縣城任教的，回西峽后原則上仍在縣城學校任教；編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，回西峽后，原則上分配的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要遠于原所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)距當?shù)乜h城的距離（教體局分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校分配到具體學校）。
（三）編制調(diào)控。根據(jù)編制政策要求和教師編制情況，要從嚴把控引進人員數(shù)量，從優(yōu)提高引進教師質(zhì)量。本次引進人員所需編制，從年度教師外調(diào)等空余出來的編制和全縣人才專項編制中解決，具體限額由縣編辦核定；引進人員平衡我縣調(diào)出人數(shù)后的余額，抵扣2019年度全縣中小學教師招聘數(shù)額。
四、組織領導
在縣編委會的領導下，由縣紀委、組織部、人社局、教體局、編辦、財政局組成領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人社局。具體負責本次人才引進工作。
本意見的解釋權歸縣引進人才領導小組辦公室。
2018年8月23日
