根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合單位用人需要,經(jīng)南陽(yáng)市人民政府同意,南陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)所屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批“聘用制教師”。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、招聘計(jì)劃
2019年南陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘“聘用制”教師98名。具體招聘單位、專(zhuān)業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《2019年南陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘
“聘用制教師”職位表》。
二、招聘原則
貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
四、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(三)具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件;
(五)年齡應(yīng)符合各崗位要求:報(bào)考人員年齡30周歲以下;碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡放寬至35周歲以下;業(yè)務(wù)骨干教師年齡放寬至35周歲以下;優(yōu)秀教師年齡放寬至40周歲以下 (30周歲以下要求1989年1月1日以后出生,35周歲以下要求1984年1月1日以后出生,40周歲以下要求1979年1月1日以后出生);
(六)學(xué)歷及資格條件
1.報(bào)考人員必須具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷;
2.報(bào)考初中教師崗位人員,應(yīng)具有初中及以上教師資格證,所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證任教學(xué)科須與申報(bào)崗位學(xué)科一致;報(bào)考小學(xué)教師崗位人員,應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格證;
3.報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位的,所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與申報(bào)崗位學(xué)科一致;報(bào)考初中英語(yǔ)、體育教師崗位的,所學(xué)專(zhuān)業(yè)和教師資格證任教學(xué)科均須與申報(bào)崗位學(xué)科一致;
4.在職教師招聘面向區(qū)外:
業(yè)務(wù)骨干教師須在近五年內(nèi)獲得過(guò)縣(區(qū))級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、優(yōu)秀班主任、骨干教師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、教學(xué)標(biāo)兵、名師、教師節(jié)綜合表彰的優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)之一;
優(yōu)秀教師須在近五年內(nèi)獲得過(guò)省轄市市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)(省級(jí)二等獎(jiǎng)以上)、教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、優(yōu)秀班主任、骨干教師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、教學(xué)標(biāo)兵、名師、教師節(jié)綜合表彰的優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)之一。
(七)具有正常履職所需的身體條件;
(八)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘:
1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、報(bào)名及資格審查
本次招聘考試,采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
2019年9月25日8:00至9月28日18:00,報(bào)考者登錄南陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(http://www.nyrsksw.com),點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可,jpg格式,利用圖片軟件制作時(shí),照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素,30kb以下,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致,多報(bào)者無(wú)效。
報(bào)名申請(qǐng)被接受后,請(qǐng)牢記報(bào)名密碼。身份證號(hào)和密碼是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善留存。
2.報(bào)考資格審查
用人單位根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。
3.查詢(xún)資格初審結(jié)果
報(bào)考人員可在填報(bào)信息1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。未通過(guò)資格初審的不能再改報(bào)其他職位。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)
資格審查通過(guò)后,2019年9月26日8:00至9月29日17:00,考生登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元/科。報(bào)考人員須自備銀聯(lián)卡,開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后,考生須自行打印《報(bào)名登記表》兩份,面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。
5.打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的考生,請(qǐng)?jiān)?019年10月10日9:00至10月13日9:30期間登陸原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。
報(bào)考人員應(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證,一旦進(jìn)入面試,需在面試資格確認(rèn)時(shí)提交驗(yàn)證。
(二)注意事項(xiàng)
1.每人只能選報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位,多報(bào)者無(wú)效。
2.擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3,達(dá)不到1:3的,根據(jù)招聘單位專(zhuān)業(yè)崗位急需緊缺的需要,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的,該崗位招聘名額遞減或取消。
對(duì)擬聘用職位被取消的報(bào)考人員,由招聘單位通知其于2019年9月30日18:00前,重新選報(bào)其他職位。
3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容,確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名,本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效,已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回,由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
4.建檔立卡貧困戶(hù)家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員,免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格初審后,于2019年9月29日上午8:00-12:00,下午15:00-17:00,到白河南興隆路3號(hào)人力資源大廈南陽(yáng)市人事考試中心1205室辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。
免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料:建檔立卡貧困戶(hù)家庭的報(bào)考人員,提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開(kāi)發(fā)部門(mén)發(fā)放的貧困戶(hù)證明和貧困戶(hù)明白卡(原件和復(fù)印件);最低生活保障家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障待遇證明原件。
5.報(bào)考者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
6.資格審查工作堅(jiān)持客觀(guān)、公正、及時(shí),按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)認(rèn)定,誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各招聘單位要建立健全和嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制,嚴(yán)格資格認(rèn)定條件,規(guī)范資格認(rèn)定程序,完善資格認(rèn)定手續(xù),強(qiáng)化資格認(rèn)定責(zé)任,確保報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的,查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格,并將有關(guān)情況報(bào)市人事管理部門(mén)備案,其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試聘用誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)報(bào)考人員的身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)碼等個(gè)人信息,應(yīng)注意保密,不得擅自泄露。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
(三)加分政策
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍,服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役的士兵,相應(yīng)含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍,服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍,服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵; 在部隊(duì)服役滿(mǎn)5年的我省退役大學(xué)生士兵。),筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的,最多加10分,不能重復(fù)加分。
享受以上加分政策的報(bào)考人員,于2019年10月9日至10月10日9:00-17:00,攜帶相關(guān)材料到南陽(yáng)市信臣路與孔明路交叉口西北角原金陽(yáng)光酒店7010室提交加分申請(qǐng),逾期不再受理。
退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)。
六、考試安排
(一)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)參加考試。
2.筆試異地命題,異地評(píng)卷。教師崗位考試內(nèi)容為時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)。筆試滿(mǎn)分100分,筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試成績(jī)=筆試考試得分+加分。
(四)面試
1. 根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱愕?,不得進(jìn)入面試。
2. 進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn),將在南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hany.hrss.gov.cn)和南陽(yáng)市教育局網(wǎng)站(http://www.nyedu.net)公布。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
應(yīng)試人員參加面試確認(rèn)時(shí),應(yīng)提供本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、教師資格證,以上材料均需提供原件和復(fù)印件一份。留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;業(yè)務(wù)骨干教師和優(yōu)秀教師還須提供近5年內(nèi)獲得的相應(yīng)證書(shū)原件及復(fù)印件,同時(shí),還須提供頒發(fā)證書(shū)的相應(yīng)機(jī)構(gòu)的文件或簡(jiǎn)報(bào)。
未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3.面試異地命題,聘用異地考官,主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進(jìn)行,每人提前備課12分鐘,試講15分鐘。
面試滿(mǎn)分100分,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
試講指定教材在南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hany.hrss.gov.cn)和南陽(yáng)市教育局網(wǎng)站(http://www.nyedu.net)另行公告。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
七、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí),按面試成績(jī),筆試成績(jī),學(xué)歷層次,是否師范類(lèi)專(zhuān)業(yè),所學(xué)專(zhuān)業(yè)、教師資格證任教學(xué)科與申報(bào)學(xué)科是否一致優(yōu)先進(jìn)入下一程序,如果均相同,則加試面試,排出名次。)
體檢參照《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格的人員,等額確定考察對(duì)象。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行,考察主要是對(duì)報(bào)考者的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)考試報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
應(yīng)試人員自愿放棄聘用資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出;之后放棄資格的,將記入事業(yè)單位工作人員考試錄用誠(chéng)信檔案。
八、公示與聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的擬聘用人員,在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用資格。
新招聘的人員一經(jīng)聘用,最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。新聘用的農(nóng)村小學(xué)人員,三年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。不服從分配的,取消聘用資格。
九、有關(guān)情況說(shuō)明
本次公開(kāi)招聘的新聘用人員按“聘用制教師”招聘,在市編制、人社部門(mén)備案,與示范區(qū)學(xué)校在編教師同工同酬、同步晉升職稱(chēng)、同步辦理相應(yīng)的各類(lèi)保險(xiǎn)(公積金)等,所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政納入預(yù)算管理。
十、其他事項(xiàng)
(一)南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hany.hrss.gov.cn)和南陽(yáng)市教育局網(wǎng)站(http://www.nyedu.net)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,不再單獨(dú)通知考生本人,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,均視為自動(dòng)棄權(quán)。
(二)報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格。在職人員報(bào)考前需經(jīng)原單位同意。
(三)記入誠(chéng)信檔案的情況:
1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;
2.考試過(guò)程中有作弊行為的;
3.違背考試紀(jì)律要求的;
4.考察合格后無(wú)故自愿放棄的。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本公告由南陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà): 0377-61167967,0377-61166011
監(jiān)督電話(huà):0377-63192359
技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):15093048038
注:本次南陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校、南陽(yáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院、市教育局所屬學(xué)校和四區(qū)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師考試筆試時(shí)間為同一天,請(qǐng)各位考生慎重選擇職位,每人只能選擇一個(gè)職位報(bào)名,多報(bào)者無(wú)效。
附件:2019年南陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘“聘用制教師”職位表