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Psychoanalytisches Business Coaching

Business
Coaching

DynaMIND Coaching im Überblick

  • Zertifizierter institutioneller Coaching Anbieter DBVC
  • Zentraler Standort in Berlin Mitte
  • Als Paket oder Einzelstunden buchbar
  • Unsere Coaches verfügen über langjährige Expertise
  • Fokussieren Sie im vertraulichen Gespräch Ihre individuellen Fragestellungen
  • Initiieren Sie nachhaltige Veränderungen. Wir begleiten Sie mit unserem psychoanalytischen Ansatz
  • Erleben Sie die Stärkung sowohl Ihrer Persönlichkeit als auch Ihrer Karriere und finden Sie neue Freiheit im Handeln

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Wo finden Sie uns?
Die Beratungsräume von dynaMIND sind gut erreichbar im Herzen der Stadt angesiedelt, in der Nähe des neuen Stadtschlosses gegenüber vom Auswärtigen Amt. Sie finden uns am Werderschen Markt 12 in 10117 Berlin Mitte. Die nächste U-Bahn Station ist Hausvogteiplatz, U2.

Rahmenbedingungen
Nach einer ersten telefonischen Kontaktaufnahme, in der Sie die Grundzüge Ihres Anliegens darstellen können, vereinbaren wir mit Ihnen einen persönlichen Kennenlerntermin. Die Gespräche finden in unseren Räumlichkeiten des Mind InstituteSE statt und dauern 50 Minuten. Sie entscheiden, wie viele Stunden Sie buchen wollen.


Die individuellen Anliegen unserer Klient*innen

Das Business Coaching bei dynaMIND fokussiert Ihre beruflichen Fragestellungen. Wir arbeiten im vertraulichen Gespräch und stellen uns individuell auf Sie ein.

Prof. Dr. Thomas Kretschmar
Im Einzelgespräch mit unseren Coaches: Prof. Dr. Thomas Kretschmar

Sie planen den nächsten Karriereschritt?
Den nächsten Schritt zu gehen ist immer leichter mit der Begleitung eines Coaches. Wenn Ihr nächster Karriereschritt übereinstimmend ist zu Ihrer Persönlichkeit, Ihrer beruflichen Biographie und auch mit unbewussten Wünschen, dann gehen Sie die nächsten Schritte mit Leichtigkeit.

Sie suchen einen gelungenen Umgang mit Führungsaufgaben und einen authentischen Führungsstil?
Führungskräfte erleben, dass die alten Modelle von Führung nicht mehr greifen. New Leadership und postheroische Führung sind nicht nur Schlagwörter. Heute sind Teamorientierung, Collective Leadership und eine starke Persönlichkeit nötig, um als Führungskraft erfolgreich zu sein.

Sie interessieren sich für Teamentwicklung? Hier sind emotionale und soziale Soft Skills und die Fähigkeit zum Konfliktmanagement gefragt.
Jedes Team, aber auch jedes Unternehmen hat seine ganz eigene Dynamik und es ist nicht immer einfach, Teamdynamiken zu verstehen. Konflikte im Team und Spannungen stellen eine Herausforderung für viele Führungskräfte dar, aber auch für die Mitarbeiter*innen eines Teams. Die Fähigkeiten, Teamspannungen auszuhalten, Konflikte zu lösen oder Ambivalenzen zu integrieren, werden mehr denn je benötigt. Verstrickungen und ungelöste Konflikte können zu Stagnation und Arbeitsstörungen führen und sind ohne geschulte Blicke von außen häufig nicht so leicht zu durchschauen.

Sie erleben häufigen Druck und Stress im Arbeitsleben oder sehen sich Burnout gefährdet?
Stress und Burnout sind ernstzunehmende Themen. Es ist zentral, dass Sie in einem geschützten Rahmen von Einzelcoaching beginnen, sich damit auseinanderzusetzen, was Sie antreibt, wo Ihre Grenzen sind und ob Sie vielleicht persönliche und berufliche Ziele vermischen. Mit einem geschulten Coach an Ihrer Seite werden Sie wunde Punkte in sich selbst, aber auch an Ihrem Arbeitsplatz entdecken und die nötigen Veränderungen möglich machen.

Ihr Unternehmen stagniert?
Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens hängen immer von mehr ab als nur von ökonomischen und finanziellen Faktoren. Business Coaching weitet Ihren Blick für die wesentlichen Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens und nicht zuletzt für die unbewussten Dynamiken in Ihrer Organisation.

Sie wollen sich persönlich weiterentwickeln?
Manche Klienten*innen merken in ihrem Privat- oder Arbeitsleben, dass sie sich persönlich verändern und weiterentwickeln wollen. Manche stehen vor wichtigen Kreuzungen in der beruflichen oder persönlichen Lebensplanung, andere erleben, dass sie sich schwer tun, was emotionale oder zwischenmenschliche Fähigkeiten angeht. Solche Anliegen setzen im Coaching sehr persönliche Prozesse voraus und bedeuten letztendlich immer den Wunsch nach einer Persönlichkeitsentwicklung. Wir bieten bei dynaMIND den vertraulichen Rahmen, um neue Schritte zu gehen.


Ablauf eines Business Coaching bei dynaMIND

Business Coaching ist ein sehr persönlicher Prozess, der bei uns grundsätzlich als Einzelcoaching in einem vertrauensvollen Gespräch stattfindet. Unser Ansatz ist geprägt vom psychoanalytischen Arbeiten und Denken. Er ist nachhaltig, praxiserprobt und wissenschaftlich fundiert.

  • Mehr zum psychoanalytischen Ansatz bei dynaMIND finden Sie hier
  • Unser Team kennenlernen können Sie hier

Zu Beginn des Einzelcoachings steht immer eine ausführliche Klärung Ihrer persönlichen Ziele, der aktuellen Situation, aber auch Ihrer lebensgeschichtlichen Hintergründe.

Zusammen mit Ihrem Coach werden Sie dann beginnen, Zusammenhänge, die Ihnen bisher als schwierig, konfliktbehaftet, beunruhigend oder auch einfach herausfordernd erscheinen, genauer unter die Lupe zu nehmen.

Sie werden merken, dass Sie durch ein Einzelcoaching eine Vorstellung von den mentalen und emotionalen Dynamiken und damit auch den unbewussten Prozessen bekommen, die Sie in Ihrer Arbeit, in Ihrem Team oder in Ihren Beziehungen erleben. Alles, was Sie in Ihrer Arbeit erleben, ist die Folge von hochkomplexen Dynamiken in Ihnen selbst und in Ihren Beziehungen. Sie bekommen in unserem Coaching Unterstützung, diesen Dynamiken auf die Spur zu kommen und herauszufinden, wie Sie selbst zu Ihrer Karriere, aber auch zu bestehenden Konflikten und Stagnationserfahrungen beigetragen haben. Sie verstehen, an welchen Stellen Sie vielleicht Lösungen und Weiterentwicklung unbewusst sogar verhindert haben und wie Sie in Zukunft neue Schritte gehen können.

Im Verlauf entwickeln Sie einen inneren Kompass für sich selbst, Ihre Arbeit sowie Ihre Beziehungen und Sie erleben eine neue Freiheit und Klarheit in Ihren Entscheidungen. So begleiten wir Sie in Ihren Anliegen, wir stärken Sie als Persönlichkeit und damit auch Ihre Karriere.


Vorteile eines Business Coachings

Unser Führungskräfte- und Business Coaching hat viele positive Effekte. Es ist ausgerichtet auf das Wachstum Ihrer Persönlichkeit.

  • Sie lernen sich selbst und Ihre blinden Flecken, aber auch Ihre Stärken besser kennen. Das ermöglicht Ihnen eine glücklichere Passung in der Arbeitswelt, eine strategische Karriereplanung und Entscheidungen, die Ihnen wirklich entsprechen.
  • Sie steigern Ihre soziale Intelligenz und bauen Ihre Soft Skills aus
  • Sie lernen Ihre Ansprüche an sich selbst, aber auch Ihre Grenzen besser zu verstehen- ein wesentlicher Baustein der Burnout Prävention.
  • Sie verbessern Ihre Führungsfähigkeit hin zu einem authentischen Führungsstil.
  • Sie verbessern Ihr Verständnis von Dynamiken und Konflikten im Team. Sie erkennen und nutzen Ressourcen und Potentiale.
  • Sie erleben sich als klarer, motivierter und weniger gehemmt. Konflikte bereiten Ihnen weniger Unbehagen, sondern werden eine Chance für produktives Arbeiten.
  • Sie bleiben entspannter in herausfordernden Situationen und verlieren nicht den Blick fürs Wesentliche.

Hier sind einige Beispiele für dynaMIND-Klient*innen und ihre Anliegen

  • Unternehmer*innen: Sparring mit Partnern auf Augenhöhe
  • Führungskraft: Leadership Development
  • Start-Up-Beteiligte: Stärken von Verhandlungskompetenz
  • Investor*innen nach Exit: Lebensplanung und neue Zielsetzungen
  • Freie Berufe: Entwickeln einer guten Work/Life-Balance
  • Berater*innen/Projektleiter*innen: Umgang mit Kunden und Teams in Projekten
  • Ärzte & Ärztinnen / Heilberufe: Verbessern der Kommunikation mit Patienten
  • Politikverantwortliche: Verdeutlichen der eigenen Positionierung und Kommunikation
  • Einzelcoachings für Mitarbeiter*innen: Positive Beeinflussung der Unternehmenskultur
  • Unternehmenssanierer*innen: Umgang mit Widerstand und Ängsten in Change-Prozessen
  • Mediator*innen: Ausweitung der tiefenpsychologischen Kompetenz
  • Coaches: Erweiterung der Methodenkompetenz
  • Therapeut*innen: Erweiterung des Beratungsangebots
  • HR-Mitarbeiter*innen: Stärkung der Fähigkeiten für das betriebsinterne Coaching
  • Hochschulabsolvent*innen (Psycholog*innen et al.): Coaching-Ausbildung

Wir hoffen, wir haben Sie mit dieser Beschreibung unseres Einzelcoachings neugierig gemacht. Wir informieren Sie gerne weiter in einem persönlichen Gespräch.

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M.Sc. Psychologe Robert Weixlbaumer