Knigge für schlechte Führungskräfte: das 1×1 wie Leadership auf jeden Fall misslingt

Wenn sie sich als Führungskraft mal so richtig disqualifizieren wollen: kein Problem, wenn Sie unsere zehn Tipps konsequent befolgen, dann verlieren Sie auch garantiert den Respekt und die Motivation Ihres Teams.

1. Denken Sie stets in alten, gut bewährten Bahnen.
2. Haben Sie alles unter Kontrolle: alle Abläufe, Ihre Mitarbeiter*innen und jede neue Idee. Lassen Sie sich nicht in die Karten schauen
3. Taktik und Strategie stehen IMMER vor Inhalt. Nehmen Sie sich wichtig.
4. Behandeln Sie andere, insbesondere Frauen, mit der nötigen Herablassung.
5. Nehmen Sie bei den Teamsitzungen den ganzen Raum ein. Füllen Sie nicht nur die Pausen, sondern auch das gemeinsame Mittagessen mit Ihrer Präsenz. Niemand darf Sie auch nur eine Minute aus den Augen verlieren: Ihre Position muss gesichert sein!
6. Lassen Sie ihre Mitarbeiter nicht ausreden: Fahren Sie dazwischen und korrigieren Sie sie, sobald sie auch nur minimale Fehler entdecken. Am besten auch ohne, dass Sie welche finden.
7. Lassen Sie sich auf abweichende Ideen auf keinen Fall ein. Das wäre ein Zeichen von Schwäche und würde Ihrem Ansehen unter den Kolleg*innen schaden. Wenn Sie allerdings ein Projekt an die Wand fahren, suchen Sie die Schuld bei den anderen.
8. Schwäche, Ängste und Unsicherheiten müssen unter allen Umständen vermieden werden und dürfen niemals sichtbar werden. Ebenso hält es sich auf Erschöpfung oder Momente von Einsamkeit.
9. Wenn Sie sich dann doch mal sehr erschöpft fühlen sollten, dann raten wir zu Aggressivität. Andere grundlos anzuschnauzen ist sehr erfrischend.
10. Ein eigenes Leben neben der Arbeit wird häufig überbewertet. Lassen Sie sich nicht vom Wesentlichen ablenken

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten als Führungskraft ganz ernsthaft verbessern wollen, dann empfehlen wie Ihnen ein Einzelcoaching. Schauen Sie auf unserer Webseite vorbei oder kontaktieren Sie uns direkt. Wir informieren Sie gerne über Ihre Möglichkeiten.