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Psychoanalytisches Business Coaching

Change-Management – Fünf Schritte im Umgang mit Trauer in Veränderungsprozessen

Durch die rasanten Veränderungen am Markt sind auch Unternehmen und deren Mitglieder ständig dazu angehalten, sich den neuen Anforderungen anzupassen. Obwohl entsprechende Veränderungen oft unausweichlich sind, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern, stoßen diese bei den Mitarbeiten häufig auf großen Widerstand. Ein Konzept, welches ein tieferes Verständnis sowie entsprechende Implikationen für den Umgang mit Widerständen […]

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Generation Null Fehler bei der Arbeit

Die Forderung nach einer offenen Firmenkultur ist in den meisten Unternehmen zu hören und dennoch scheint der Umgang mit Fehlern und Nichtwissen noch immer eine Herausforderung für die meisten von uns. Das führt so weit, dass auch sehr kompetente Kollegen*innen Unbehagen entwickeln, sich in Meetings offen zu zeigen. […]

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