Logo DynaMind
Psychoanalytisches Business Coaching

TRAININGSPROGRAMM
Leadership

Erfolgreiches Führen erfordert heute etwas anderes als vor 15 Jahren. In digital strukturierten, global agierenden Unternehmen sind enorme Flexibilität und persönlicher Einsatz ein Muss geworden. Wie ist es möglich, unter hohem Druck ein Gespür für die ganz eigene Art zu führen zu finden? Ein authentischer Führungsstil beinhaltet und beeinflusst vieles – eine gelungene Passung zum Unternehmen, die Motivation, das Wahrnehmen eigener Grenzen im Sinne einer Burn Out-Prävention – und nicht zuletzt die Kommunikation mit Kollegen. Emotionale und soziale Softskills, aber vor allem auch eine starke Persönlichkeit sind in Führungspositionen gefragt. Wir zeigen Ihnen Ansätze, Wege und Übungen auf dem Weg, eine authentische Führungskraft zu werden.

Inhalte unseres Trainings sind unter anderen:

  • New Leadership: Mehr über postheroische und authentische Führung
  • Soft Skills für Führungskräfte
  • Führungsstile
  • Kommunikation als Führungskraft
  • Selbstregulation und Burn Out-Prävention

Wie können Sie sich ein solches Führungskräfte-Training vorstellen?

In unserem Training vermitteln wir Ihnen innovatives Wissen aus der Coaching Praxis. Wir arbeiten mit informativen Kurzvorträgen, aber auch mit Übungen, Videoanalysen und anderen aktiven Bausteinen. Uns ist es wichtig, praxisnah und konkret zu werden. Wir arbeiten mit exemplarischen Beispielen und mit den aktuellen Anliegen unserer Teilnehmer*innen.

An wen richtet sich das Führungskräftetraining?

  • New Leadership: Führungskräfte
  • New Leadership: Personalverantwortliche
  • New Leadership: HR- und Teamleiter*innen
  • New Leadership: Trainer*innen
  •  New Leadership: Coaches
  • New Leadership: für alle, die eine Führungsposition anstreben

Sie können das Trainingsprogramm „Leadership“ einzeln oder in Kombination mit anderen Programmen für Ihr Unternehmen buchen. Die Mindestteilnehmerzahl sind acht Personen. Wenn Sie als Privatperson an unseren Trainingsprogrammen interessiert sind, kontaktieren Sie uns. Wir informieren Sie gerne über mögliche Termine.

  • ORT: Im Mind Institute SE, Werderscher Markt 12, 10117 Berlin
  • KOSTEN: € 450,- (zzgl. Mwst.) pro Teilnehmer*in

Die Trainer*innen sind
Dipl. Psych. Andrea Wurst
Prof. Dr. Thomas Kretschmar
M.Sc. Psychologin Julia Perlinger
M.Sc. Psychologe Robert Weixlbaumer

Programm „Leadership“ anfragen

 

INTERVIEW

mit Dipl.-Psych. Andrea Wurst

Was macht Ihrer Meinung nach erfolgreiche Führung aus?

Es gab in den letzten Jahren einen starken Wandel, was den Blick auf erfolgreiche Führung betrifft. Neben einer Veränderung der Führungsstrukturen der Unternehmen hin zu flacheren Hierarchiestrukturen gibt es in Zeiten der Digitalisierung und der ständigen Erreichbarkeit eine zunehmende Verschmelzung des beruflichen und privaten Lebens und die Notwendigkeit zu einem hohen Maß an Agilität und Flexibilität. Führungskräfte müssen damit heute weit mehr verantworten als Umsatz und strategischen Weitblick. In diesem Spannungsfeld besteht die Herausforderung, sich nicht zu verlieren: Postheroische, authentische Führung, Team- und Beziehungsfähigkeit sind gefragt. Autorität ist über operationale Macht hinaus etwas geworden, das sich Führungskräfte verdienen müssen. Sie setzt die Fähigkeit zu Authentizität, Weitsicht und eine bestimmte Form von emotionaler Intelligenz voraus.
Herausfordernd für viele Führungskräfte ist sicher auch, dass sie mit ihren Entscheidungen meist alleine sind. Als Führungskraft sind Sie die Person, die die Verantwortung trägt. Damit halten Sie vieles aus: aufgabenbezogene Unsicherheiten, Konflikte im Team, eigene Zweifel. Aber sie spüren auch die Freude am Erfolg, wenn ein Projekt gelingt. Viele Führungskräfte stehen einerseits unter hohem Druck zu funktionieren, und andererseits vor der Herausforderung, sich nicht in Allmachtsphantasien zu verlieren.
Unser Trainingsprogramm für Führungskräfte fokussiert auf die hochkomplexen Anforderungen, die heute an moderne Führungskräfte gestellt werden. Ob es sich nun um traditionelle Unternehmen mit hierarchischen Strukturen oder um Startups mit flachen Hierarchien handelt – jede Führungskraft sollte zu ihrem Unternehmen passen und das Unternehmen zu ihr.

Authentischer Führungsstil – wie ist das möglich?

Viele Klient*innen bei dynaMIND wünschen sich eine authentische und klare Führungskraft zu sein, die Entscheidungen fällt, Halt gibt und dabei die Anliegen der Mitarbeiter*innen ernst nimmt. Sie fragen sich, was ihnen im Weg steht, denn sich zu verändern, gestaltet sich schwieriger als es scheint. An dieser Stelle ist ein Führungskräftecoaching eine Chance für jede Führungskraft, sich weiterzuentwickeln. Denn im beruflichen Setting professionell und zugleich nahbar und persönlich zu sein, ist eine Kunst. Sie setzt voraus, dass Führungskräfte beginnen, sich mit sich selbst, ihren Stärken und ihren blinden Flecken zu beschäftigen. Mit dieser Haltung fällt auch Authentizität leicht.

Wie arbeiten Sie am Mind Institut an einer solchen Führungskräfteentwicklung?

Authentische Führung kann nicht bedeuten, sich einen Führungsstil aus dem Baukasten anzueignen. Nur ein tieferes Verständnis für sich selbst und die eigene Persönlichkeit unterstützt sie bei erfolgreicher Führung. Wir arbeiten daher im Mind Institut mit einem psychoanalytischen Ansatz und wir nutzen in unserer Arbeit das fundierte Wissen der Psychoanalyse um Persönlichkeitsstile, Ihre unbewussten Wünsche, Ihre Ängste und Widerstände. Sie werden erstaunt sein, wie viel mehr Potential in Ihnen steckt, als Sie ahnen.

Was konkret erwartet Teilnehmende im Führungskräftetraining?

Wir haben für unser Trainingsprogramm die Themen und Fragen aufbereitet, die wir in der Coaching-Praxis häufig finden. So wird es in unserem Training um Verantwortung, Führungsstrategien, Risikobereitschaft und ethische Grenzen gehen. Aber es wird auch Input zu grundlegenden Fragen in unserem Training geben: Was bedeutet authentische Führung? Wie finde ich meine persönliche Art zu führen? In unserem Training werden Sie verschiedene Typen von Führung kennenlernen und sich in diesen wiederfinden. Mit Vorträgen, Übungen und Fallsupervisionen geben wir Ihnen, angepasst an Ihre individuellen Anliegen und Bedürfnisse, einen Einblick in unser Wissen rund um das Thema New Leadership.

Dipl. Psychologin Andrea Wurst